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10年工龄，经济性解除合同
10年工龄，经济性解除合同我在公司11年了，好像没通知我签署无期限合同，不过应该是算的吧。现在公司以经济性裁员，全部是我们一个部门，先裁10个，有我，说后期还要继续裁员。 现在的问题是，今天上午才发通知说公司要裁员，下午就喊我去签字，上面写了“裁员通知，因经营困难，按劳动法41条，解除我的合同，赔偿按46、47条办。”我一时短路，就签了，下来听说其他人都没签，46、47就是按照N倍赔偿，大家都是要求2n+1的。 因为其他人是人事部找人谈过，我没有约谈，直接就是裁员通知，而且签字了，就说明认可N倍赔偿。 我为公司工作11年了，真是N倍的，确实不甘心。 而且公司没有给我解释什么是经济型裁员，我只是以为是裁员通知而已，也没有给我看劳动部门批准的经济性裁员的有关证明。 请问律师，我该怎么办，谢谢。
地区：重庆-重庆 分类：民事法律-合同纠纷 提问时间：2013-05-29 19:33:02
提问者：
 
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